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7月29日下午15時,為總結2018年上半年工作成果并更好的對下半年工作進行部署,行政人事部組織召開了公司2018年上半年績效及人力資源盤點會議。

公司總經理、在京副總及各部門經理參加了會議。會上行政副總對公司上半年整體經營狀況及各分管經營績效進行了總結匯報,并就績效管理提升過程中存在的一些問題進行了說明。各部門經理均對照年初既定目標對本部門半年業績達成情況及下半年工作規劃及重點進行了匯報,同時就各部門組織狀況,人才結構,員工績效結果及下半年人才規劃及發展進行說明。

會上共同分析研判了新變化,新趨勢,上半年工作成果成效顯著,亮點突出,尤其在以 “公平、公正、公開”為指導思想的規范化管理方面取得不小成績,今年整體業績達成謹慎樂觀,三季度各部門均面臨不小挑戰,公司上下當統一思想,強烈的主人翁精神、積極的建設者姿態、務實的推動者角色,依靠管理變革,解放思想,大膽創新,抓住機遇,擔當擔責,變壓力為動力,化挑戰為機遇,不斷優化全面績效管理及預算管理體系,打造高效協同、執行有力的落實機制,讓員工有更多的獲得感,成就感,聚人心,提信心,激活力,增動力,為實現全年各項目標任務積聚合力,共同推動太格的跨越式發展。

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